1. 금속소식
  2. 소식지
  3. 회원조합소식

?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄 첨부
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄 첨부

 

전국금속노동조합연맹(위원장 김만재, 이하 ‘금속노련’) 산하 전국삼성전자노조(위원장 진윤석, 이하 ‘노조’)가 3월 10일(수) 삼성전자 사측에 지난 2월 발간한 ‘2021 전국삼성전자노동조합 광주사업장 안전보건진단결과 종합보고서’를 전달했다.

 

[크기변환]KakaoTalk_20210311_151431209.jpg

 

이번 보고서는 전국삼성전자노조가 사람과산재노무법인에 의뢰해 지난해 10월부터 삼성전자광주2공장(가전부문)에서 근무하는 노동자들을 대상으로 심층면담(노조간부)과 설문조사(전조합원) 등을 한 결과를 담았다. 정확한 진단을 위해서는 사업장 작업환경측정 결과 등 더 많은 자료를 반영해야 했지만 회사측이 노조의 요구에 응하지 않아 실행되지 못했다.

 

지난해 전국삼성전자노조는 삼성전자 광주사업장 노동자들이 근골격계 질환을 앓고 있지만 사측이 고의로 산재신청을 가로막았다는 노동자들의 증언이 잇따르고 있다고 폭로했다. 이후 국정감사와 고용노동부 현장조사에서 의혹이 사실로 드러났고, 고용노동부는 삼성전자에 대해 근골격계질환 28건에 대한 산재발생 보고의무 위반으로 지난해 12월 시정명령과 과태료 2억8000만원을 부과했다.

 

노조는 국내 처음으로 노동조합이 스스로 "사업장의 산업안전보건진단"을 실시하고 그 결과를 대외적으로 발표했다는 것에 그 의의가 있으며, 산업안전보건을 회사 및 노동부 근로감독에만 의존하는 것이 아니라 노동조합이 산업안전보건활동의 주체가 되어야 한다“고 발간 취지를 밝혔다.

 

조사를 실시한 사람과산재 한창현 공인노무사는 "설문 내용에 산업안전보건법상 회사의 의무사항을 체크하기 위해 노력했으며 산업안전공단이 실시하는 KOSHA-MS의 평가문항도 반영하여 노동자의 시각에서 자기가 일하는 사업장의 안전점수를 매길 수 있도록 했다"며 "사측에 삼성전자광주공장의 KOSHA-MS인증여부를 공문으로 물었으나 답을 받지는 못했지만 대한민국 제1의 대기업이 100점 만점에 37점을 받았다는 것 자체가 충격이고 창피한 결과"라고 의견을 밝혔다. 또한 보고서를 통해 회사는 산재은폐해위 근절을 위한 최고경영자의 준법 의지를 공식적으로 표명할 것과 노동자들의 산재신청과정에 적극 조력할 것 등을 권고했다.

 

노조는 보고서를 전달하면서 앞으로 2년마다 노사가 함께 산업안전보건 진단을 실시해 사업장 안전점수를 점차 높여가자고 사측에 제안했다. 또한 노조는 반도체부문과 핸드폰부문 등 모든 공장에서 진단을 실시하여 보고서를 공개할 예정이다.

 

보고서는 금속노련 홈페이지 <자료실 - 문서>에서 다운받을 수 있다.

 

?

  1. 전국삼성전자노조, "이제는 산업안전보건에 노동조합이 나서야 한다!"

    전국금속노동조합연맹(위원장 김만재, 이하 ‘금속노련’) 산하 전국삼성전자노조(위원장 진윤석, 이하 ‘노조’)가 3월 10일(수) 삼성전자 사측에 지난 2월 발간한 ‘2021 전국삼성전자노동조합 광주사업장 안전보건진단결과 종합...
    Date2021.03.15 Views698
    Read More
  2. OB맥주경인직매장분회, 278일 농성 마무리

    OB맥주경인직매장분회(분회장 강경석, 이하 분회) 조합원들이 긴 투쟁을 마무리했다. 노동조합을 만들었다는 이유로 지난해 6월 해고되어 투쟁을 시작한지 278일만이다. 조합원 전원의 원직 복직은 포기했으나 OB맥주가 부당해고에 대한 보상과 복직희망자에 ...
    Date2021.03.09 Views490
    Read More
  3. 삼성화재노동조합 제1차 정기대의원대회 개최

    삼성화재노동조합(위원장 오상훈)이 2월 23일(화) 한국노총 6층 대회의실에서 제1차 정기대의원대회를 개최했다. 코로나19 확산을 방지하기 위해 방역수칙을 준수하며 진행된 대회에는 삼성화재노조 임원 및 대의원 등 20여 명이 참석했다. 금속노련 김만재 ...
    Date2021.02.26 Views658
    Read More
  4. OB맥주경인직매장 해고자 전원 복직 촉구 기자회견

    "오비맥주는 불법파견 사죄하고 하청 노동자 고용승계 대책 마련하라!" 전국금속노동조합연맹(이하 금속노련)이 한국노총 부천·김포지역지부와 함께 2월 23일(화) 서울 양재동 오비맥주 본사 앞에서 기자회견을 열고 오비맥주의 하청노동자 불법파견 ...
    Date2021.02.23 Views555
    Read More
  5. 오비맥주 경인직매장 하청노동자 고용승계 쟁취를 위한 총력 투쟁 돌입!

    전국금속노동조합연맹(위원장 김만재, 이하 금속노련) 부천지역노조 오비맥주경인직매장분회(분회장 강경석, 이하 분회)의 싸움이 지난해 6월부터 260일이 넘도록 계속되고 있다. 분회는 15일 오후 3시, 고용노동부 부천지청 앞에서 기자회견을 열고 오비맥주...
    Date2021.02.17 Views590
    Read More
  6. "나와라 삼성! 공동으로 교섭하자!" 금속노련 삼성그룹노동조합연대, 삼성에 공동교섭 요구

    전국금속노동조합연맹(위원장 김만재, 이하 금속노련)의 삼성그룹 노동조합들이 최초로 공동교섭을 요구했다. 금속노련 삼성그룹노동조합연대(이하 금속삼성연대)는 2월 8일(월) 13시 한국노총 6층 대회의실에서 기자회견을 열고 공동으로 작성한 ‘2021...
    Date2021.02.08 Views918
    Read More
  7. 산재 예방, 현장지원 강화 위해 금속노련-'사람과 산재' 협력

    금속노련과 노무법인 '사람과 산재'(이하 '사람과 산재')가 노동자들의 안전과 건강을 지키기위해 협력한다. 이를 위해 1월 29일(금) 오전 10시 한국노총 6층 대회의실에서 자문계약 체결식을 개최했다. 전세계적으로 매년 220만 명 이상의 ...
    Date2021.01.29 Views706
    Read More
  8. 노조탐방 - 하이텔레서비스노조

    2019년 4월 3일에 창립한 하이텔레서비스노조(서울)는 이제 2년차 노동조합이다. 위원장, 사무국장, 회계감사 3인이 주축이 되어 시작한 노동조합은 현재 조합가입대상자 840명 중 500여 명이 가입하고 있는 과반수노조이다. 지난 여름, 특별한 사업을 진행했...
    Date2021.01.18 Views910
    Read More
  9. 삼성그룹사 노동조합들, 금속 깃발아래 하나로 뭉친다

    한국노총 산하 삼성그룹사 8개 노동조합이 금속노련으로 상급단체를 변경하고 하나로 뭉쳐 투쟁하기 위한 본격적인 논의에 돌입했다. ‘삼성그룹 노동조합 연대’(이하 삼성연대)는 1/15(금) 오후 3시 한국노총 6층 대회의실에서 금속노련 주관 하...
    Date2021.01.18 Views817
    Read More
  10. 삼성디스플레이노조, 삼성전자계열사 최초 단체협약 조인

    삼성디스플레이가 삼성전자계열사 5개 중 최초로 단체협약을 갖게 되었다. 12/22(화) 단체교섭 마무리한 삼성디스플레이 노사는 1/14(목) 오후 3시 삼성디스플레이 아산캠퍼스에서 단체협약 조인식을 개최했다. 삼성디스플레이 노사의 단체교섭은 지난 해 5/2...
    Date2021.01.18 Views648
    Read More
Board Pagination Prev 1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 127 Next
/ 127